拜揭弊達人李蒨蓉所賜(先不討論她有多腦殘)，國軍許多問題浮上檯面，這些跟她無關
而是長期積弊，有些已經你我所知，只是沒人講破，現在喊改革，其實國軍一直在改革
問題是根部沒解決，很多事情就變成形式而無意義，像發小卡、簽名、或書面資料督導
軍隊不可能廢除，國民有時也不知道自己要的是怎樣的軍隊(能打仗還是模範公務員？)
我很希望總統候選人的國防政策可以針對現在國軍問題討論，根據現有制度做大幅改善
首先就是兵役制度，不能廢除徵兵，替代役也必須保留，不過戰鬥單位還是以募兵為主
一年兵役也不要改了(動了政治責任恐難以承受)，但把部隊志願役義務役任務徹底分開
義務役新訓合併專業訓練，下部隊專出公差/打掃/文書/安官.. 或擔任駕駛/醫護/運補
各單位設義務役勤務隊，不背準則不操體能不碰武器，穿軍便服或工作服，新訓教業務
義務役不是丟到這裡，就是去重整後的聯勤，大量義務役工人丟到保修，確保料件供應
志願役女軍士官兵全去勤務部隊當頭，同時食勤、經理裝備或非機密料件製造保養委外
成立外部委員會監理招標，將志願役人力從雜務中釋放，義務役專司公差業務甚至救災
(唯一擔心的是官商勾結，但即使被發現貪瀆，爛的也是文職勤務，不至影響戰鬥單位)
即使訓練方式不改，只要後勤補保人手夠技術夠，武器料件妥善率及補給效率確實提升
裝檢不做戲，光是這樣，軍隊堪用程度就會好很多，要做到如此，現在狀況不是不可能
基本概念就是讓軍隊戰鬥單位專心訓練精進戰力，其他文書業務做戲的部分讓義務役來
(國軍義務役像國防部替代役，分開管理也避免義務役被凹，幹部都是女軍士官或文員)
好比空軍的地勤和飛官一樣，只要這點做得到，成本很低，短期戰力和士氣也可以提升
反正戰鬥單位全志願役男，天天實戰協同演訓，複製現在不做業務的特戰部隊操法那樣
中長期部分，軍方撤出海巡，移交警察，軍警分家，招考海巡(像警察特考)比募兵容易
軍隊才能空出人力，讓金馬駐軍只留大島，烏坵東引之類移交海巡，外島重點應是南沙
國軍兵力應重新分配，畢竟金馬的駐軍裁成現在的守備隊，已經幾乎完全失去戰術效果
軍方募兵則可分兩種，一是文職勤務及技術人員(男女均可，上下班制，但可能不好考)
二是戰鬥人員，要解決的戰鬥人員募兵不順的問題，能從教育制度下手，實施ROTC制度
補助高中職和科大技術學院學生，國防部幫你付學費，大專院校軍費生畢業後服五年役
(經費部分得動到退休俸了，終身俸制度不變，但改65歲後才能領，不然一堆領40年的)
退伍轉職也可以優先開放警察特考，與其招考到一堆大學生，不如讓退伍軍人轉職警察
即廣義警察：含海巡、法警、校園駐警、消防等等，擴編警消人力，真正讓從軍有保障
總之，當政府/國軍/人民高喊改革，第一步實在是要了解方向為何，否則又該從何改起？
留言列表
